Chatear,... con el ordenador de la empresa es causa de despido

El Tribunal Supremo (TS) avala el despido del empleado que utiliza el ordenador de la empresa de forma abusiva y para cuestiones personales no estrictamente vinculadas en la labor que desempeña en la compañía.

El Tribunal Supremo da la razón a la empresa y avala, por primera vez, el despido disciplinario de una empleada que pasaba horas chateando, haciendo compras, visitando páginas de agencias de viajes y escaneando fotos de su hija.

Ser buenos y conservar vuestros trabajos ¡que no es momento de perder-los!